Приветствую Вас Гость!
Четверг, 19.07.2018, 23:32
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Меню сайта

Категории раздела

Наши НОВОСТИ

Конкурс

Учитель географии

Учитель географии

Мини-чат

Для добавления необходима авторизация

Форма входа

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Поиск

Рекомендую:

Гости сайта



free counters
Free counters

Наша кнопочка

Учитель географии

Каталог статей

Главная » Статьи » География Украины » Уроки по экономической географии Украины.

Трудовые ресурсы.
Тема. Трудовые ресурсы и занятость населения.
Цель:

ввести понятия «трудовые ресурсы», «экономически актив­ное население», «безработица», «занятость», сформировать представление об особенностях трудовых ресурсов Украины;
научить выявлять и формулировать проблемы занятости на­селения Украины; воспитывать чувство гражданской ответ­ственности.
Тип урока: урок изучения нового материала.
Оборудование: карта административно-территориального устройства Украины.
Ход урока
I. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МОМЕНТ
II. АКТУАЛИЗАЦИЯ ОПОРНЫХ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ УЧАЩИХСЯ
Беседа.
1.   Что представляет собой половозрастная структура населения страны?
2.   Какие причины влияют на особенности половозрастной струк­туры населения Украины?
3.   Каковы пути преодоления демографического кризиса в Ук­раине?
4.   Почему государству необходимо контролировать демографи­ческую ситуацию?
5.   Как демографические процессы влияют на количество трудо­способного населения?
6.   Легко ли найти (или поменять) место работы после окончания вуза или увольнения в связи сокращением?
III. ИЗУЧЕНИЕ НОВОГО МАТЕРИАЛА
Рассказ учителя.
Трудовой потенциал страны отражает совокупную возможность трудоспособного населения заниматься хозяйственной деятельноcтью в соответствии с уровнем его образования, профессионально ква­лифицированной подготовкой, половозрастной структурой, уровнем здоровья и материально-духовными ценностями.
Можно ли считать труд обязанностью?
В годы существования СССР трудоспособные граждане считались тунеядцами, если они офици­ально не занимались трудовой деятельностью.
В условиях плановой экономики цена на рабочую силу была низ­кой, что вело к дефициту трудовых ресурсов.
Для рыночной эконо­мики характерно удорожание рабочей силы и как результат — без­работица.
В условиях рыночной экономики действует принцип свободы занятости.
В любой стране часть населения, которая занята хозяйственной деятельностью, является производителем благ, а все население в це­лом — потребителем этих благ. Поэтому существует прямая зависи­мость между тем, какие блага и кем производятся, и удовлетворени­ем потребностей населения страны. Сегодня на уроке мы рассмотрим вопрос о том, кто в нашей стра­не производит различные товары и услуги, каковы проблемы и осо­бенности работоспособного населения в Украине?
Трудовые ресурсы — часть населения страны, имеющая необхо­димый для трудовой деятельности профессиональный и образова­тельный уровень и соответствующие физическое развитие и состоя­ние здоровья.
К трудовым ресурсам относится население в трудоспо­собном возрасте: мужчины от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет (кроме инвалидов и пенсионеров, получающих пенсии на льготных условиях).
Несколько иной смысл вкладывается в понятие «экономически активное население», которое трактуется как часть населения, про­являющая трудовую активность, стремящаяся работать, участвую­щая в труде. В эту группу, помимо людей трудоспособного возраста, входят лица в возрасте до 16 лет и пенсионеры, занятые трудовой деятельностью, но не входят домохозяйки, студенты и учащиеся ПТУ, безработные, не ищущие работу.
Таким образом, занятость населения — это мера вовлеченности людей в трудовую деятельность, степень удовлетворения их потреб­ностей в труде и обеспечения рабочими местами.
Следовательно, безработными являются те, кто может и хочет работать, активно занимается поиском работы, но не смог трудоуст­роиться из-за нехватки (отсутствия) рабочих мест или недостаточ­ной профессиональной подготовки.
Безработица — социально неблагоприятное явление, но при уровне ниже 5 % она не приводит к социальным потрясениям, а вынужда­ет работников дорожить своим рабочим местом.
Официальный уро­вень безработицы в Украине достигает 4 %. — С чем связан высокий уровень безработицы в Украине?
В условиях перехода к рыночной экономике нужен механизм ра­ционального использования трудовых ресурсов, уменьшения доли безработных, преодоления тенденции «старения» трудовых ресурсов.
Рассмотрим особенности каждой из названных проблем. Рациональное использование трудовых ресурсов — максималь­ное использование, правильное распределение и перераспределение между территориями или отраслями трудовых ресурсов с учетом их половозрастной структуры. Например, более половины занятых в хозяйстве (51 %) — жен­щины.
В таких отраслях, как просвещение, культура, здравоохра­нение, торговля и общественное питание доля женщин составляет 70—85 %. Занятость женщин выше средней по стране наблюдается в индустриальных районах, ниже средней — в аграрных западных областях. В связи с изменениями в структуре хозяйства Украины измени­лась и структура занятости населения.
С начала 1990-х годов проис­ходит процесс уменьшения количества занятых в производственной сфере и увеличения количества занятых в сфере услуг. Данная струк­тура характеризует Украину как индустриально-аграрную страну с высокой долей экономически активного населения, занятого в не­производственной сфере. Наибольшие отклонения от данной структуры наблюдаются в районе Донбасса, где доля занятых в промышленности составляет более 50 %, а также в районах Подолья, Западного Полесья и При­карпатья, где выше доля занятых в сельском хозяйстве. Современное производство предопределяет объективную необхо­димость постоянного повышения качества рабочей силы. Для Укра­ины характерны трудовые ресурсы, имеющие высокий образователь­ный уровень, глубокую профессиональную подготовку, дисциплину.
Удельный вес рабочих с высшим и средним образованием — 90 % занятых. Причем каждый четвертый имеет диплом вуза или техни­кума. Уровень образования женщин достиг уровня образования муж­чин. Данные особенности способствуют развитию в Украине новей­ших отраслей хозяйства (электроника, фармацевтика и т. д.).
 Еще одна важная проблема — это преодоление безработицы. Если раньше полная занятость обеспечивалась неэффективным использо­ванием трудовых ресурсов, то теперь речь идет об увеличении коли­чества рабочих мест, то есть открытии новых частных предприятий (малых и средних), развитии сферы услуг, открытии новых трудо­емких отраслей, развитии индивидуального подсобного хозяйства и т. д.
Решение данной проблемы требует более молодых кадров, получивших современное образование и определенный опыт жизни в условиях рынка. К сожалению, в Украине остро стоит проблема «старения» нации. Ее можно преодолеть путем улучшения социаль­но-экономических условий жизни в стране.
Создание новых рабочих мест в разных сферах хозяйства помо­жет преодолеть эмиграцию населения Украины. Как правило, за пределы страны выезжают люди среднего возраста, имеющие хоро­шее образование, что ухудшает и без того неблагоприятную струк­туру трудовых ресурсов.
IV. ЗАКРЕПЛЕНИЕ НОВЫХ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ УЧАЩИХСЯ
(Проводятся контроль и коррекция записей в таблице. После это­го учащимся дается время самостоятельно ее дополнить.)
Пути преодоления проблем занятости населения в Украине



V.   ИТОГ УРОКА
Беседа.
1.   Что такое трудовые ресурсы?
2.   Что характерно для трудовых ресурсов в Украине?
3.   Что такое занятость населения? Кто такие безработные?
 Украина обладает огромными трудовыми ресурсами, при этом заня­тость трудоспособного населения недостаточна.
Трудовые ресурсы нашей страны обладают высоким уровнем профессионализма и квалификации.
 Безработица — социальное явление, охватившее экономику стра­ны и связанное с формированием рыночных отношений, а точнее рынка трудовых ресурсов (рынка труда).
VI. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ

Категория: Уроки по экономической географии Украины. | Добавил: Geo (11.10.2011)
Просмотров: 8482 | Теги: Трудовые ресурсы и занятость населе | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]